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Im #teamkbr denken wir Pflege neu
Mit rund 2.500 Kolleginnen und Kollegen, 813 Betten, 15 Kliniken, 2 Instituten und einem medizinischen Versorgungszentrum sind wir das größte Krankenhaus in der Unterweserregion. Als kommunales Klinikum der Maximalversorgung sichern wir die Gesundheitsversorgung für Bremerhaven und „umzu“, wie man bei uns so schön sagt. Jährlich werden ca. 25.000 Menschen stationär und ca. 3.000 Menschen tagesklinisch bei uns behandelt. Im gleichen Zeitraum versorgen wir außerdem ca. 20.000 ambulante Patientinnen und Patienten. In unserer Zentralen Notaufnahme werden jährlich ca. 37.000 Notfälle medizinisch versorgt.
Viele reden davon, dass sich der Pflege etwas ändern muss – wir packen es selber an. Stichwort Personalmangel: Unsere Patientenassistenzen unterstützen examinierte Fachkräfte auf vielen Stationen bei der grundpflegerischen Arbeit. Dazu haben wir selbst ein eigenes Qualifizierungsprogramm entwickelt. Stationshilfen unterstützen zusätzlich bei der Speisenversorgung und kleinen Patientenaufträgen. Jedes Jahr kommen außerdem neue und gut qualifizierte ausländische Fachkräfte der Pflege zu uns. Mehrere sogenannte Unterstützungsteams sorgen für Hilfe bei kurzfristigen Ausfällen. Für Nachwuchs aus den eigenen Reihen sorgen wir mit zwei Ausbildungsgängen pro Jahr in unserer eigenen Pflegeakademie.
Pflege braucht mehr Wertschätzung, auch das haben wir selbst in die Hand genommen. Akademisch ausgebildete Pflegekräfte ergänzen deshalb zunehmend unsere Teams, bringen neueste wissenschaftliche Erkenntnisse ein, sorgen damit auch für Arbeit auf Augenhöhe mit der Medizin. Darüber hinaus sind wir Teilnehmer der Studie Magnet 4 Europe – eine Initiative, mit der wir nach amerikanischem Vorbild Einsatz- und Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte professionell, wertschätzend und zukunftsgewandt ausgestalten. Als Gründungsmitglied der Benchmark-Initiative Pflege in Deutschland vergleichen wir bundesweit unsere Pflegequalität mit anderen Kliniken und entwickeln gemeinsam mit den Mitarbeitenden neue Maßnahmen für eine immer bessere Versorgung.
Wer auf einer unserer über 30 bettenführenden Stationen sein „Lieblingsteam“ gefunden hat und dort bleiben möchte, ist herzlich dazu eingeladen. Wenn Du aber nach ein paar Jahren Veränderung suchst: Wir unterstützen Dich gern dabei. Mit einem unserer hauseigenen Fort- und Weiterbildungsangebote, dem Wechsel in einen anderen Bereich unserer 15 Kliniken, oder auch mit mehr Freiraum, etwa für Kindererziehung oder ein berufsbegleitendes Studium.
Wir wissen: Ansprüche an den Job können sich im Laufe eines Lebens verändern. Und wir wollen, dass Du bei uns bleibst.
Meine Arbeit im KBR ist abwechslungsreich und sehr interessant. Ich bin außerdem Praxisanleiterin, die Arbeit mit Auszubildenden macht mir großen Spaß. Und das Team der Neonatologie ist großartig – für mich wie eine zweite Familie!
Bei uns im KBR gibt’s tolle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Trainee werde ich bei meinem Studium unterstützt. Gleichzeitig lerne ich viele Stationen und Fachbereiche kennen und leite eigene Projekte. Das Wichtigste aber: Ich fühle mich wohl hier.
Anderen Menschen zu helfen ist meine Berufung. Das Fort- und Weiterbildungsangebot finde ich bei uns im Haus toll. Auch deshalb gibt’s bei uns echte Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich hatte bereits in einem anderen Betrieb eine Ausbildung angefangen, bin aber dann ins KBR gewechselt. Im Nachhinein war das die beste Entscheidung, die ich hätte treffen können. Die Atmosphäre bei uns ist sehr familiär und freundlich, trotz der Größe des Hauses.
